行政人力专员
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况； 3、执行公司职位流动和晋升体系； 4、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业； 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 3、熟练使用办公软件； 4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力。
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行政人力专员
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况； 3、执行公司职位流动和晋升体系； 4、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业； 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 3、熟练使用办公软件； 4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力。
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